Agosto 31/04

Balance actuarial del IESS, para diciembre

http://www.hoy.com.ec/NoticiaNue.asp?row_id=184701

Dos de las seis empresas invitadas al concurso privado para contratar a consultores externos interesados en aprobar el balance actuarial del IESS, con corte al 31 de diciembre de 2003, presentaron ayer sus ofertas.La Comisión Técnica del IESS explicó que este 8 de septiembre se conocerá el informe sobre la situación legal y la solvencia técnica de las empresas oferentes. En 30 días, ese organismo adjudicará al consultor ganador, que tendrá tres meses para analizar ese documento actuarial

Hoy, agosto 31/04

¿Algo nuevo en el IESS? - Pablo Concha L.

Una tendencia inveterada de postergar o dilatar las reformas estructurales que requiere la sociedad ecuatoriana parecería que nos está conduciendo a pensar que la problemática de la Seguridad Social fue resuelta con el incremento de las pensiones jubilares, y que el sistema del “Régimen Mixto” que hoy ampara a alrededor de un millón doscientos mil afiliados, es el más adecuado y justo para el presente y futuro de los empleados y trabajadores. Esta no deja de ser una visión miope respecto a los alcances y beneficios que una Seguridad Social moderna debe ofrecer a sus afiliados y al desarrollo del país al cual se pertenece.

------

Expreso, agosto 22/04

Tercerización perjudica a 10 mil trabajadores

Acabar con la explotación laboral que se ha presentado en las empresas tercerizadoras de empleo es, según el ministro de Trabajo, Raúl Izurieta, el principal objetivo de la nueva reglamentación para el funcionamiento de las empresas prestadoras de servicios ocasionales. El documento respectivo fue remitido ayer al presidente de la República para su aprobación. Actualmente, según datos oficiales, en el Ecuador existen más de 3 mil empresas tercerizadoras donde se ocupan cerca 10 mil personas, las que por la falta de una normativa clara sobre el funcionamiento de las compañías a las que pertenecen, han sido objeto de constantes violaciones a sus derechos laborales. Entre estas se incluyen el no pago de un salario acorde a la legislación vigente

-------
Tomado del Diario La Hora de Agosto 5/04